社員紹介01Interview1

初めて任された新人の教育トレーナーが、 自分を見つめ直す機会に。

ホールでの業務についてはアルバイト時代と違いはありませんでしたが、社員になってからアルバイトの教育に関わるようになったことは大きな変化でした。偶然職場が同じというだけの人間関係なので、難しい面もありますが、1対1で話をしてみると「こういう考えもあるんだな」と、新しい発見の連続で、吸収できることがたくさんあることに気づかされました。なので、“教える”というよりは、「一緒にやっていきたいのだけどどう思う？」という感覚で、一方的にならないように寄り添いながら、対話することを大切にしています。 実は今年度、店舗に配属される新入社員の教育トレーナーを任されました。私にとっては、社員になってから初めての大仕事です。正直大丈夫かなという不安もありますが、トレーナー研修を受けたり、新人教育のスケジュールを組んだり、新人教育のための様々な準備を進めていく中で、私自身が日々の業務で遂行できているかを見つめ直す良い機会になったと思います。 通常の仕事と並行して教育トレーナーの役割も担うので、忙しくなり大変ですが、その分充実感もあって楽しいです。新入社員には「教育トレーナーが櫻山さんで良かった」と思ってもらえたら嬉しいですね。